从1996年毕业进入山水集团，当时还叫济南建材工业局，至今整整9年了，7月15日离开至今2个多月了，虽然在这个企业呆了这么长时间，却没有感到丝毫值得留恋之处。

这个企业给我了很多的磨炼机会——也只有用磨炼这个词来描述了：从学习到成长，从不愿放弃到得到承认，手指在晚上加班时受过伤，有在施工现场挖土挖煤，也曾经连续一个半月每天写两篇宣传稿子——那段时间可是一天至少工作12小时！常年累月没有休息节假日；为其他业务员在工地上服务半年，毫无怨言的自己租房子付话费请客、为给经销商结账发货在工地上呆过两天一夜而不睡觉；接触过直销却对渠道管理兴趣大增……

这是一个漫长的过程，俗话说“十年磨一剑”，遗憾的是这把剑在这里没有用武之地，男人只要通过战争来证明自己，地位是需要通过自己的作为来争取的，最终选择了离开。

命运并非无法改变，当你不同一朝某一方向走时，如果真的不愿意，有谁能够令自己改变，只有自己！

当然，也并非是完全没有机会，作为一个企业，尽管发生过让采矿专业的去市场调研，却让学习市场营销的干维修，也总有一些体制性的过程，只是在缺乏监督的环境中，那些所谓的制度管理，最后都会变成“一个人的战争”。后来通过集团考试到销售中心，算起来应该称得上是集团销售中心的元老了，那可是事实上的市场调研负责人，只是的确书生气浓——只能这么说了，不懂得在两个风格迥异却都是总经理的人之间周旋，同领导交流的也少当然对领导的心思领会的就少了，这方面的失败是经验不足的表现，其实抓住那个重点就行了，而且对山水的关系有一种恐惧，这种恐惧来自多年工作形成的对自己的压抑、不自信，和对于结果的过分苛求。

在山水的9年间，前6年半的时间只能用锻炼来形容，从03年才开始做一些适合自己的事情，如果不是非典流行，参加聊城市五一彩车游行会组织的很好的，那是全省16个分公司第一个举行这样的活动，或者说有头脑能够组织起类似的活动。在04年借助正月十五的市彩车巡游，自己带领两辆车、四个人历时20天的游行则是十分成功的，从那里开始中心领导逐渐看清这个人是有头脑、可以独当一面的。

无论是个人的发展，还是公司现在的网络布局，都不能不谈到一个人，前任经理，一个来自天府之国的打工者，50多岁的流浪者。开始他跟我谈到这个年纪的年轻人在南方很多已经是企业老板了，开始也给我下了一些不适应、能力不够一类的评语，后来他才发现我才是真正能够支持他工作、配合的最好的人，年纪最大的与年纪最小的反而最能够交流到一起。的确他虽然是年纪最大的，但是确实是“60岁的人，30岁的心脏”，当然他最后还是被排挤走了。因为他的一些行为，我在年底可以说收到了整个公司的排挤，只是因为自己不甘心这样走而坚持下来，虽然成为公司主任也没有对他们颐指气使，因为那些不是我工作的目的，燕雀安知鸿鹄之志。

他曾经说过他走以后“不要埋怨他、不要后悔”，但是在那种情形下是很难做到的，至少是从心里上疏远了他，后来逐渐了解到一些情况，只能说在了解到他当时的有心无力之后不再埋怨他。

但是确实是他在的那一年时间内，我自己才逐渐摆脱原来因为过于保护自己，以致没有了青年人应该的激情，才开始认识到自己的价值，去做些事情实现自己的价值。

有作为才有地位。

之所以下决心离开这里的原因：一方面是在销售公司归属当地的生产企业，山水集团的销售机制会到10年前的模式后个人的事业空间缩小了，还和很多鼠目寸光的行为有关；其次在一个创业20年的国企中，其关系之复杂难以言表，作为一个工作重点在协调方面的销售主管，总需要和某些人站在一边，如果在关系上投入过多，在做事态度方面就会下滑等等原因。

作为一个想有所作为的人，总需要对一些方向作出取舍，三十六计走为上。